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ユカワ ケイコ
Yukawa Keiko 湯川 恵子 所属 神奈川大学 経営学部 国際経営学科 神奈川大学大学院 経営学研究科 国際経営専攻 職種 教授 |
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| 言語種別 | 日本語 |
| 発行・発表の年月 | 2005/04 |
| 形態種別 | 学術雑誌 |
| 査読 | 査読あり |
| 標題 | 組織変革に貢献する人間観についての一考察ー断片的人間観から統合的人間観への途ー |
| 執筆形態 | 単著 |
| 掲載誌名 | オフィスオートメーション学会誌 |
| 巻・号・頁 | 25(4),69-75頁 |
| 著者・共著者 | 湯川恵子 |
| 概要 | 本稿は昨今の経済合理性偏重の経営に鑑み歴史研究の視点から組織変革要因の可能性に言及している。経済性のみを追求して分析対象を断片化した人間観から全人的なindividualとしての多元的な人間観への途を論理的に整理した。
※オフィス・オートメーション学会 論文奨励賞受賞 |
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