研究者情報 | 神奈川大学

ハヤシ　エツコ Hayashi Etsuko 林　悦子所属神奈川大学経営学部国際経営学科神奈川大学大学院経営学研究科国際経営専攻職種教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	1997/11
形態種別	学術雑誌
標題	「日本の製造業の国際競争力を支えるもの－成熟化の中での人的資源開発システムの再構築－」
執筆形態	単著
掲載誌名	『国際ビジネス研究学会年報』
巻・号・頁	102-12頁
概要	本論は、大競争時代の経済の枠組みの中で、企業の競争力を保ちつつ、労働生活の質的向上と安定とが目標とする方向を同じくするためには、雇用の安定と実績重視型能力主義のトレード・オフは不可避であるとの観点から、①企業の全体戦略にすべての部門戦略が統合されること、②それは将来の技術環境・労働市場を動向を見据えていること、③モラールを保つためにも処遇には公正な企業の姿勢が重要であることが肝心であるという3点を明らかにした。