|
|
ハヤシ エツコ
Hayashi Etsuko 林 悦子 所属 神奈川大学 経営学部 国際経営学科 神奈川大学大学院 経営学研究科 国際経営専攻 職種 教授 |
|
言語種別 | 日本語 |
発行・発表の年月 | 1997/03 |
形態種別 | 学術雑誌 |
標題 | 「変革期における人的資源管理の新展開-大競争下の製造業における競争力の再構築-」 |
執筆形態 | 単著 |
掲載誌名 | 『北星論集』 第34号 |
巻・号・頁 | 47-66頁 |
概要 | 本論第Ⅰ部では、大競争時代の製造業をめぐる経営環境を考察し、産業のグローバル化について、日米製造業を中心とする先進国間の品質パラダイムの転換と、発展するアジア経済と日本の産業空洞化について論じている。第Ⅱ部では、製造業における戦略的人的資源開発システムの再構築のあり方について、「学習する組織」をキー・コンセプトとして実証的に明らかにしている。 |