研究者情報 | 神奈川大学

ハヤシ　エツコ Hayashi Etsuko 林　悦子所属神奈川大学経営学部国際経営学科神奈川大学大学院経営学研究科国際経営専攻職種教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	1996/12
形態種別	学術雑誌
標題	〈学習する組織〉の形成を目指す人的資源管理の新展開－情報化時代の製造業における競争力の再構築－」
執筆形態	単著
掲載誌名	『日本労務学会年報』
巻・号・頁	118-123頁
概要	本論は、「学習する組織」のコンセプトの日本的展開を理論枠組みに、改革へ向けての組織的コミットメントを実証的に明らかにしている。即ち、能力開発ニーズの的確な把握に基づく人材育成計画の策定、これを支える機構・制度の充実、運用における管理・監督者のリーダーシップの重要性を指摘している。