研究者情報 | 神奈川大学

アサミ　ノリコ Asami Noriko 浅海　典子所属神奈川大学経営学部国際経営学科職種教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2011/09
形態種別	学術雑誌
査読	査読あり
標題	製造業生産職場における女性監督職の役割とキャリア開発
執筆形態	共著
掲載誌名	『キャリアデザイン研究』（日本キャリアデザイン学会）
巻・号・頁	7,37-55頁
著者・共著者	浅海典子、齋藤典子
概要	本稿では、製造業生産職場で働く女性監督職の職場における役割とキャリア開発に関する、5社20名の女性への調査を行った。20名はａ)派遣・請負職場の監督職、b)派遣・請負職場の監督職補佐、c)正社員職場の監督職、d)正社員職場の監督職補佐に分かれる。監督職・監督職補佐に昇格するまでのキャリアには共通するパターンが見出され、さらに長期間をかけてキャリアパスを辿ったタイプと、短期間に育成されたタイプがあった。女性の監督職昇格には、ラインメンバーの派遣・請負化、多品種小ロット生産体制の導入、設備保全技術の必要性の見直しなどの要因が影響を及ぼしている。さらに女性の昇格を促進するには、家庭責任との両立支援策だけでなくメンバーからリーダーへの動機付けや意識転換、多様な機会を活用した技能形成、昇格後の支援などの積極的なキャリア開発施策が有効である。