研究者情報 | 神奈川大学

ハヤシ　エツコ Hayashi Etsuko 林　悦子所属神奈川大学経営学部国際経営学科神奈川大学大学院経営学研究科国際経営専攻職種教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	1987/03
形態種別	学術雑誌
標題	「能力開発と日本的雇用慣行－人事・労務管理と能力開発の関連を考える基礎研究として」(修士論文)
執筆形態	単著
掲載誌名	『青山学生懸賞論文集』，青山学院大学経営学会，第16号，
巻・号・頁	5-38頁
概要	本論は、企業内能力開発の3類型(OJT,Off-JT,Self-development)の機能の分析とともに、産業社会の変化に伴って人的資源の戦略的開発を必要とする企業の人材育成の基本姿勢を、HRM(Human Resource Management; 人的資源管理)に先進的な枠組みをもつ製造業V社の事例をもとに分析・研究したもの。