研究者情報 | 神奈川大学

ユカワ　ケイコ Yukawa Keiko 湯川　恵子所属神奈川大学経営学部国際経営学科神奈川大学大学院経営学研究科国際経営専攻職種教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2018/03
形態種別	大学・研究所等紀要
標題	生産文化の違いを考慮した外国人技能人材活用に関する研究
執筆形態	単著
掲載誌名	国際経営論集
掲載区分	国内
出版社・発行元	神奈川大学経営学部
巻・号・頁	第55号,87-96頁
著者・共著者	湯川恵子
概要	本研究では、グローバル時代におけるわが国ものづくり現場の競争優位性の顕在化を外国人人材から捉えなおすことを目的とし、外国人人材のバックグラウンドにある生産文化を国際的に比較・整理した。これまで一般的に考えられてきた「少子高齢化時代の人手不足解消のための外国人活用」という消極的な人材活用策とは一線を画するものである。そこで「生産文化論」の概念を援用し、ベトナムの製造現場での調査からベトナムという国とその国民がもつ生産文化的な背景が日本のものづくりにむしろプラスの影響を与えていることを明らかにした。これによって外国人人材の活用が、実際には人手不足の解消以上に日本企業の現場に大きなメリットをもたらすとともに、外国人人材の技能形成においてもプラスの効果が期待でき、両者のwin-win関係のメカニズムが構築されていることが明らかにされた。