研究者情報 | 神奈川大学

ユカワ　ケイコ Yukawa Keiko 湯川　恵子所属神奈川大学経営学部国際経営学科神奈川大学大学院経営学研究科国際経営専攻職種教授
言語種別	日本語
発行・発表の年月	2019
形態種別	学術雑誌
査読	査読あり
標題	日本企業への外国人人材定着のためのサポート体制に関する研究
執筆形態	単著
掲載誌名	日本経営診断学会論集
掲載区分	国内
出版社・発行元	日本経営診断学会
巻・号・頁	19,78-84頁
著者・共著者	湯川恵子
概要	本研究では日本企業の外国人人材活用によって、彼らのもつ多様性が日本企業の国際的な競争力となるように外国人人材の背景にある価値観を国際的に比較・整理し、優秀な外国人人材が日本企業に定着しやすくなる独自のサポート体制を提案した。外国人人材の出身国に特化したサポート体制を構築するために、日本企業に数多く働いている中国人とベトナム人に焦点を当て、①日本語能力と日本企業への定着との関係②モチベーション③人間関係、の3点から独自のサポート体制を導きだした。