|
|
ユカワ ケイコ
Yukawa Keiko 湯川 恵子 所属 神奈川大学 経営学部 国際経営学科 神奈川大学大学院 経営学研究科 国際経営専攻 職種 教授 |
|
発表年月日 | 2024/10/12 |
発表テーマ | 外国人材活用によるダイバーシティ経営の可能性と課題 ;社会的包摂の視点から |
発表学会名 | 日本経営診断学会 第57回全国大会 |
主催者 | 日本経営診断学会 |
学会区分 | 全国学会 |
発表形式 | 口頭(招待・特別) |
単独共同区分 | 単独 |
開催地名 | 愛知工業大学 |
開催期間 | 2024/10/12~2024/10/13 |
発表者・共同発表者 | 湯川恵子 |
概要 | わが国の少子高齢化を受け、日本で働く外国人材は年々増加している。そこで本研究では、日本企業が外国人材活用によるダイバーシティ経営を推進していくことが、労働力不足の穴埋め以上の価値をもたらすのか否かを、諸外国のデータ比較から述べたうえで、外国人材受け入れを推進する際に留意すべき点をインクルージョンの視点から提言した。 |