研究者情報 - 湯川　恵子

（最終更新日：2024-09-17 17:12:32）

  ユカワ　ケイコ   Yukawa Keiko
  湯川　恵子
   所属   神奈川大学経営学部国際経営学科

神奈川大学大学院経営学研究科国際経営専攻

職種教授

■ 専門分野

経営学, 経営組織論　（キーワード：経営学・経営組織論）

■ 学位等

博士（経営学）

■ 著書・論文歴

1.	著書	『グローバル時代の経営管理』 1-191頁（単著） 2019/09
2.	著書	『日本経営診断学会叢書　第３巻　経営診断の新展開』 1-47頁（共著） 2015/05
3.	著書	『魅力ある経営』 83-103頁（共著） 2007/10
4.	論文	高度外国人材の活用促進に向けてーものづくり中小企業の事例よりー国際経営フォーラム 33,133-154頁（単著） 2022/12
5.	論文	日本留学後に日本企業に就職する外国人材を受け入れるための方策―外国人材と日本人管理者間のギャップ分析の視点からー日本経営診断学会論集 21,31-37頁（単著） 2021
6.	論文	高度外国人材の日本企業への適応促進に関する研究―ダイバーシティとインクルージョンの視点から― 国際経営フォーラム 31,235-276頁（単著） 2020/12
7.	論文	日本企業への外国人人材定着のためのサポート体制に関する研究日本経営診断学会論集 19,78-84頁（単著） 2019
8.	論文	生産文化の違いを考慮した外国人技能人材活用に関する研究国際経営論集第55号,87-96頁（単著） 2018/03
9.	論文	学びへのコミットメントを引きだす学習者主体のルーブリック作成と自己評価国際経営フォーラム 27,217-236頁（共著） 2016/12
10.	論文	Synchronous Human Resource Development through Building Value Chain Networks within Manufacturing Industries International Journal of Japan Society of Production Management(JSPM) 3(1),25-30頁（共著） 2015/12
11.	論文	大学から社会への橋渡し期における教育課題に関する研究―学生と教員の能力評価のギャップ分析より― 国際経営フォーラム 25,225-238頁（共著） 2015/01
12.	論文	A Manufacturing Network Simulation for Overcoming Geographical Distance:Making the Best Use of Regional Management Resources International Journal of Japan Society for Production Management Vol.2(No.1),69-74頁（共著） 2014/12
13.	論文	工学系学生の活動履歴が「就職決定力」に及ぼす要因の研究工学教育 62(4),76-80頁（共著） 2014/08
14.	論文	工作機械産業における人材育成加速化に向けた熟練技能教育プログラムの構築日本経営診断学会論集 14,71-76頁（共著） 2014
15.	論文	工作機械産業における熟練技能者の作業プロセス可視化に関する研究国際経営フォーラム 24,135-148頁（共著） 2013/11
16.	論文	付加価値創出のための次世代型生産ネットワーク構造のモデル化生産管理学会論文誌 20(1),91-96頁（共著） 2013/10
17.	論文	地域性を活かした生産ネットワーク構造の構築可能性―付加価値創出を意識して― マネジメントジャーナル 5,43-52頁（共著） 2013/03
18.	論文	A manufacturing network for generating added value from a geographical distance for the next generation Journal of Machine Engineering 11(3),44-57頁（共著） 2011/11
19.	論文	「江別小麦めん」が紡ぐ地域連携産研論集 39,93-104頁（単著） 2010/02
20.	論文	付加価値創出を意識したネットワーク組織の診断枠組み：次世代型生産ネットワークの視点から日本経営診断学会論集 10,83-89頁（共著） 2010
21.	論文	ソーシャル・ネットワークにおけるリーダーシップの有意性ー組織の多中心性を支える個人の役割ーオフィスオートメーション学会誌 27(2),42-48頁（単著） 2006/12
22.	論文	経営価値創造主体としての個人の役割ー組織と個人との組織的緊張関係に着目した価値統合的パーソナリティの理解ー日本経営診断学会論集 6,306-318頁（単著） 2006/09
23.	論文	組織変革に貢献する人間観についての一考察ー断片的人間観から統合的人間観への途ーオフィスオートメーション学会誌 25(4),69-75頁（単著） 2005/04
24.	論文	社会性を意識した経営診断学の可能性ー歴史研究の視点からー日本経営診断学会論集 3,283-293頁（単著） 2003/10
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■ 学会発表

1.	2024/10/12	外国人材活用によるダイバーシティ経営の可能性と課題；社会的包摂の視点から（日本経営診断学会第57回全国大会）
2.	2024/08/30	外国人材雇用をめぐる日本企業の将来像;外国人材活用によるダイバーシティ経営は日本企業を変えるのか（第63回日本経営診断学会北海道部会研究発表会）
3.	2022/09/02	自動車産業の現場からみた人材育成の日中比較に関する研究（第60回日本経営診断学会北海道部会研究発表会）
4.	2020/09/26	日本企業における外国人材受け入れの現状に関する研究（日本経営診断学会第53回全国大会）
5.	2016/10/08	生産文化の違いがもたらす熟練技能の競争優位性（日本経営診断学会第49回全国大会）
6.	2015/09/03	学習者と共につくるルーブリックの多面的活用の試み―PBL型授業の活性化と学生の自己効力感向上をめざして―（第63回工学教育研究講演会）
7.	2014/11/09	大学から社会への橋渡し期における学生の能力育成に関する研究（日本経営診断学会第47回全国大会）
8.	2013/08/30	工学系学生の活動履歴と「就職決定力」の関係性に関する研究（第61回工学教育研究集会）
9.	2012/08/23	統合的コミュニケーション能力を身につけたエンジニア教育に関する研究（第60回工学教育研究集会）
10.	2012/08/22	学習する組織への変革をうながす創造的会話手法の研究（第60回工学教育研究集会）
11.	2012/03/13	作業の関連性に着目した熟練技能者の思考プロセス可視化による人材育成加速化の研究（日本機械学会生産システム部門研究発表講演会2012）
12.	2011/09/10	統合的コミュニケーション能力育成の手だてに関する研究（第59回工学教育研究講演会）
13.	2011/06/04	工作機械産業の熟練技能可視化による人材育成加速化に関する研究（2011年度組織学会研究発表大会）
14.	2011/03/17	人材育成加速化に向けた熟練技能の可視化に関する研究（日本機械学会生産システム部門研究発表講演会2011）
15.	2010/03/15	次世代型生産ネットワーク構造に関する基礎研究（日本機械学会生産システム部門研究発表講演会2010）
16.	2010/03/15	熟練技能に着目した人材育成促進に関する研究（日本機械学会生産システム部門研究発表講演会2010）
17.	2009/09/26	経営資源が組織持続性に及ぼす影響のプロセス:付加価値創出型ネットワークを意識して（日本経営診断学会第42回全国大会）
18.	2009/03/10	熟練技能の技術への置換可能性に関する予備的研究（日本機械学会〔No.09-05〕生産システム部門研究発表講演会2009）
19.	2008/07/04	仮想地域集積の有効性に関する考察（日本機械学会〔No.08-13〕生産システム部門研究発表講演会2008）
20.	2007/06/23	組織変革に貢献する人間観についての一考察（日本情報経営学会第54回全国大会）
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■ 職歴

1.	2008/04～2013/03	北海道工業大学未来デザイン学部人間社会学科准教授
2.	2005/09～2008/03	北海道工業大学工学部情報デザイン学科専任講師

■ 教育上の能力

●作成した教科書、教材
1.	2019/09～	『グローバル時代の経営管理』
●その他教育活動上特記すべき事項
1.	2012/08/24	平成24年度ＪＳＥＥ（公益社団法人日本工学教育協会）研究講演会発表賞　受賞

■ 主要学科目

経　営　学

■ 所属学会

1.	2001/09～	日本経営診断学会
2.	2003/05～	日本経営学会
3.	2002/07～	組織学会

■ 社会における活動

1.	2024/06	「特集鼎談　中小企業は外国人労働者をどう活用すべきか」
2.	2023/10	多様性時代の日本企業における外国人材活用の展開
3.	2023/02	「高度外国人材の活用へ　日本独自の雇用慣行を変える勇気を」
4.	2022/08	「多様な人材・働き方」高度外国人材活用のすすめ」
5.	2010	工作機械産業にみる熟練技能の技術への置換可能性;生産文化論的視点からの人材育成加速化への取り組み（報告書）
6.	2009	工作機械産業にみる熟練技能の技術への置換可能性;生産文化論的視点から（報告書）
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■ 研究課題・受託研究・科研費

1.	2014/04～2017/03	地域成長戦略のためのあたらしい生産ネットワーク構造のデザイン平成26年度科学研究費助成事業（学術研究助成基金助成金）（基盤研究（C））
2.	2014/04～2018/03	熟練を要する専門的人材育成を組織横断的に行うための制度設計に関する研究平成26年度科学研究費助成事業（学術研究助成基金助成金）（基盤研究（C））（キーワード：熟練技能、人材育成、組織化）
3.	2011/04～2014/03	地域を活性化させる次世代型生産ネットワーク構造設計システムの開発平成23年度科学研究費助成事業（学術研究助成基金助成金）（基盤研究（C））
4.	2011/04～2014/03	工作機械産業における熟練技能の技術への置換による人材育成システムの提案平成23年度科学研究費助成事業（学術研究助成基金助成金）（若手研究（B))
5.	2011/04～2013/03	ものづくり産業における技能伝承システムの提案競争的資金等の外部資金による研究
6.	2009/07～2010/06	工作機械産業にみる熟練技能の技術への置換可能性ー生産文化論的視点からの人材育成加速化への取り組みその他の補助金・助成金
7.	2008/07～2009/06	工作機械産業にみる熟練技能の技術への置換可能性ー生産文化論的視点からその他の補助金・助成金
8.	2006/04～2009/03	グローバル時代の地域経営研究：地域資源を活かした持続可能なまちづくりの理論と実践平成18年度科学研究費補助金（若手研究（B））
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■ 委員会・協会等

1.	2024/06/21～	小田原市民ホール指定候補者選定委員会委員長
2.	2023/08/09～2024/03/31	小田原市観光交流センター指定候補者選定委員会委員長
3.	2023/07/01～2024/01/18	平塚市総合計画審議会副委員長
4.	2021/02/09～2021/03/31	二宮町総合計画審議会委員長
5.	2020/07～2021/07	小田原市観光交流センター指定候補者選定委員会委員
6.	2020/07～2020/09	小田原漁港交流促進施設指定候補者選定委員会(再審査委員会）委員長
7.	2018/11/01～2019/03/31	二宮町行政改革大綱策定に対する外部評価委員会委員長
8.	2018/11/01～2019/03/31	二宮町行政評価に対する外部評価委員会委員長
9.	2018/10/14～	小田原地下街運営評価委員会委員
10.	2017/10～2018/05	小田原漁港交流推進施設指定候補者選定委員会委員長
11.	2016/08～2016/12/31	小田原市総合計画審議会委員
12.	2016/05/20～2017/02/17	平塚市公共施設再編計画検討委員会副委員長
13.	2013/04～2019/03/31	公益信託ひらつか市民活動ファンド委員
14.	2012/06～2013/03	北広島市総合計画推進委員会委員
15.	2011/04～2013/03	札幌市大規模小売店舗の立地に係る生活環境影響評価専門家会議委員
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■ 受賞学術賞

2008/11

日本経営診断学会　学会賞優秀賞

■ 科研費研究者番号

20420763

■ 本学関連サイト

1.	「神大の先生」サイトページ