研究者情報 - 三島　斉紀

（最終更新日：2019-03-07 00:43:06）

  ミシマ　ムネノリ   Mishima Munenori
  三島　斉紀
   所属   神奈川大学経済学部経済学科/現代ビジネス学科

職種准教授

■ 主な作品

■ 著書・論文歴

1.	著書	マズロー理論研究序説－「自己実現」概念とその経営学的意義－（共著） 2015/03
2.	著書	Maslow理論におけるBlackfoot調査の地位　－「基本的欲求」と「シナジー」の概念的基礎－（単著） 2012/09
3.	著書	Maslow理論の経営学的「受容」に関する一考察（単著） 2008/06
4.	著書	A. H. Maslowの「自己実現」概念について（単著） 2006/09
5.	論文	Motivation and Personality（第3版）の問題点について－学術書として使うべきではない書物－（単著） 2019/02
6.	論文	マズロー「1943年論文」に関する覚書－「1948年論文」との比較において－（単著） 2017/03
7.	論文	R. F. ベネディクトの「シナジー」概念について（単著） 2016/11
8.	論文	今日の所謂「自己実現」社会に関する一考察　－マズロー「自己実現」社会概念との比較において－（単著） 2016/07
9.	論文	A. H. マズローの Motivation and Personality に関する一考察（単著） 2014/10
10.	論文	Maslow 動機理論の基礎的視点に関する一考察（共著） 2011/07
11.	論文	Maslow のBlackfoot 調査に関する一考察（単著） 2011/03
12.	論文	パーソナリティ研究におけるマズローの基本視座（共著） 2010/01
13.	論文	A. H. Maslowによる「自己実現」概念の探究プロセス　－GHBノートと1950年論文を中心に－（共著） 2009/03
14.	論文	ゴールドシュタインの「自己実現」概念に関する覚書　－マズロー理論の初期的形成に関する一考察－（共著） 2006/04
15.	論文	A. H. Maslowの「自己実現」概念に関する経営学的研究　－学位請求論文－（単著） 2005/11
16.	論文	A. H. Maslowの欲求論に関する一考察　－正常パーソナリティと基本的欲求5分類－（単著） 2005/03
17.	論文	マズロー理論の基本的特質に関する一考察　－マレー理論との比較において－（共著） 2005/02
18.	その他	マズロー「1943年論文」の留意点について－「1948年論文」との比較において－（単著） 2018/03
19.	その他	著作 Maslow on Management の留意点について（単著） 2017/02
20.	その他	MaslowのBlackfoot調査について－「基本的欲求」と「シナジー」の概念的基礎－（単著） 2016/05
21.	その他	「自己実現する」ということ（単著） 2016/03
22.	その他	A. H. マズローの著書 Motivation and　Personality について（単著） 2015/10
23.	その他	「自己実現」と「存在価値」の関係について（単著） 2014/04
24.	その他	マズロー理論の基本的特質に関する覚書　－マレー理論との比較において－（共著） 2014/02
25.	その他	自己実現（単著） 2013/12
26.	その他	Maslow学説におけるBlookfoot調査の意義（共著） 2013/03
27.	その他	A. H. マズローの自己実現概念　－その変遷過程－（単著） 2012/09
28.	その他	マズロー理論の基本的特質について（共著） 2012/03
29.	その他	A. H. Maslowによる「基本5欲求」の原型に関する一考察（共著） 2011/05
30.	その他	Maslowによる欲求階層説と自己実現概念の初期的提示－Goldstein生体理論からの援用－（共著） 2010/10
31.	その他	A. H. Maslowによる「自己実現」概念の再定義について（共著） 2010/03
32.	その他	我が国若手従業員の昇進意欲と責任感の希薄化に関する実態調査（共著） 2009/06
33.	その他	現場訪問の役割（翻訳）（単著） 2006/01
34.	その他	A. H. Maslowの「自己実現」概念に関する経営学的研究　－博士論文要旨－（単著） 2006/01
35.	その他	A. H. Maslowの「自己実現」概念について（単著） 2005/08
5件表示
全件表示(35件)

■ 所属学会

1.	2001/07～	日本経営学会
2.	2006/05～	日本応用心理学会

■ 現在の専門分野

マズロー理論(産業心理学・人的資源管理論に関する学説研究)