研究者情報 - 山本　崇雄

（最終更新日：2022-11-22 13:18:30）

  ヤマモト　タカオ   Yamamoto Takao
  山本　崇雄
   所属   神奈川大学経済学部経済学科/現代ビジネス学科

神奈川大学大学院経済学研究科経済学専攻（国際経済コース）

職種教授

■ 専門分野

国際経営論, 多国籍企業論　（キーワード：組織論の観点からの海外子会社マネジメント、海外における新規ビジネス創造、埋め込み、知識フロー）

■ 著書・論文歴

1.	著書	『グローバル成長と発展への経営　日本企業の再生と挑戦』（共著） 2022/04
2.	著書	『ケーススタディ　グローバルHRM　日本企業の挑戦』（共著） 2019/10
3.	著書	『理論とケースで学ぶ国際ビジネス（第4版）』（江夏健一・桑名義晴編著）（共著） 2018/03
4.	著書	『パーソナルファイナンスの研究の新しい地平』（江夏健一・桑名義晴・坂野友昭・杉江雅彦監修） 101-119頁（共著） 2017/11
5.	著書	『多国籍企業の変革と伝統　ユニリーバの再生（1965-2005年）』（訳書） 2013/05
6.	著書	"Some issues on collaborative innovation for new growth of Japanese MNCs: on organizational transformation and human resource development," in John D. Daniels, Tsai-Mei Lin, Ray Loveridge & Alan M. Rugman (eds.), Multinational Enterprises and the Changing World Economy 185-214頁（共著） 2013/04
7.	著書	『国際ビジネス入門』(第２版）（共著） 2013/04
8.	著書	『コンテクストデザイン戦略』 157-177頁（共著） 2012/11
9.	著書	『理論とケースで学ぶ国際ビジネス（三訂版）』 166-173頁（共著） 2012/09
10.	著書	ビューティビジネス―「美」のイメージが市場をつくる（訳書） 2011/09
11.	著書	『ラグマン教授の国際ビジネス必読文献50撰』（訳書） 2010/07
12.	著書	『国際ビジネス入門』（共著） 2008/03
13.	著書	『国際ビジネス理論』（共著） 2008/03
14.	著書	『理論とケースで学ぶ国際ビジネス』（新版）（共著） 2006/11
15.	著書	『国際ビジネス・エコノミクス』（訳書）（共著） 2005/02
16.	著書	『理論とケースで学ぶ国際ビジネス』（共著） 2001/04
17.	著書	『多国籍企業と雇用問題』（訳書）（共著） 1999/05
18.	著書	『個人情報の管理と倫理』（訳書）（共著） 1998/06
19.	論文	日本における教育関連企業の事業展開の動向―小中高生向け補助学習領域に焦点をあてて― 商経論叢 54(4),157-165頁（単著） 2019/07
20.	論文	IOT時代における飲食・教育業界のイノベーション：活用・探索型併用マネジメントの方向性『世界経済評論』 (698),50-58頁（単著） 2018/08
21.	論文	Explorative activity and dual embeddedness of foreign subsidiaries: a case study of Japanese general trading companies Shokei Ronso (52-3),pp.91-111 （共著） 2017/03
22.	論文	海外子会社の知識アクセスと新規事業・市場創造　―試論的検討― 『商経論叢』（神奈川大学経済学会）第49巻(第２・３合併号),115-131頁（単著） 2014/03
23.	論文	「多国籍企業における外部環境との関係性のマネジメント―国際化プロセスモデルと埋め込みアプローチの研究視角を中心にして―」『経済貿易研究』 (第39号) （単著） 2013/03
24.	論文	日本の多国籍企業の新規事業開発と組織・人材マネジメントの変革に向けて『世界経済評論』 56(3),42-48頁（共著） 2012/05
25.	論文	Collaborative Innovation for New Growth of Japanese MNCs:On Organizational Transformation and Human Resource Development. （共著） 2011/03
26.	論文	「ダイバーシティ・マネジメントと国際ビジネス」世界経済評論 52(10),43-56頁（単著） 2008/10
27.	論文	「素材化学メーカーによる健康食品事業への参入ーベータグルカンを事例としてー」『化学経済』Vol.55,No.6,pp.94-98 （単著） 2008/05
28.	論文	「日本企業の人材開発と企業内教育の現状」『国府台経済研究』Vol.18,No.4,pp.59-76、千葉商科大学経済研究所（単著） 2007/03
29.	論文	「中国での事業展開とHRM」産研シリーズ40『サービス多国籍企業の人的資源管理ーカルフールの国際展開を事例として』（単著） 2006/08
30.	論文	「台湾と香港における消費者金融サービス業の現状と特徴ー日本の消費者金融企業の進出に向けてー」『消費者金融サービス研究学会年報』No.6、pp.43-52 （共著） 2006/08
31.	論文	「日系多国籍企業の知識マネジメントーYKKと東芝のケースを中心にー」『千葉商大論叢』Vol.44,No.1,pp.51-72 （共著） 2006/06
32.	論文	「海外子会社と知識フローのマネジメントー既存研究の再検討ー」世界経済評論 48(10),43-56頁（単著） 2004/10
33.	論文	「多国籍企業のユニット間知識フローー海外子会社の知識獲得と知識移転を中心にー」『千葉商大論叢』Vol.41,No.4,pp.123-142 （単著） 2004/03
34.	論文	「日系小売業のグローバル化」『JAFT（日本貿易学会年報）』Vol.41,pp.129-135 （共著） 2004/03
35.	論文	「わが国グローバル小売企業の国際戦略の展開ーイオンをケースとしてー」『世界経済評論』Vol.46,No.10,pp.29-39 （単著） 2002/10
36.	論文	「企業の国際化と国際人事部門の役割ー海外子会社人材のグローバル異動の視点からー」『国際ビジネス研究学会年報』Vol.7,pp.255-267 （共著） 2001/09
37.	論文	「海外子会社人材のグローバル異動ーソニーの事例研究ー」産研シリーズ33『大競争時代における国際ビジネスの諸問題』早稲田大学産業経営研究所（共著） 2001/03
38.	論文	「ソニーのグローバル人材活用ー海外子会社人材の本社異動の効果と推進要因ー」『世界経済評論』Vol.44,No.6,pp.48-56 （共著） 2000/06
39.	論文	「アジア危機以後の日・米・欧企業による戦略革新とリストラクチャリングー開発・活用理論の適用ー」『世界経済評論』Vol.44,No.5,pp.51-58 （共著） 2000/05
40.	論文	「多国籍企業と外部環境」の再検討ー埋め込み性の観点からー」『商経論集』Vol.78,pp.55-65,早稲田大学大学院商学研究科（単著） 2000/03
41.	論文	「日本企業の国際化とパフォーマンス」『JAFT（日本貿易学会年報）』Vol.37,pp.128-132 （共著） 2000/03
42.	論文	「日本企業の国際化、製品多角化とパフォーマンスー収益性とイノベーション視点からー」『産業経営』Vol.27、pp.149-175、早稲田大学産業経営研究所（単著） 1999/12
43.	論文	「海外現地法人社員の海外派遣ー戦略性と制度ー日系多国籍企業2社の事例からー」『世界経済評論』Vol,43、No,12、pp.39-49 （共著） 1999/12
44.	論文	「日本企業の国際化と調整メカニズム」『世界経済評論』Vol.43、No.10,pp.57-65 （共著） 1999/10
45.	論文	「日系多国籍企業と組織学習ー花王の海外研究開発活動を事例としてー」『商学研究科紀要』Vol.46　pp.109-130、早稲田大学大学院（単著） 1998/03
46.	論文	「多国籍企業と組織学習」修士論文（早稲田大学大学院商学研究科）（単著） 1997/03
47.	その他	書評『英語 de 人事：日英対訳による実践的人事』（文眞堂、2020年）『世界経済評論』2020年11・12月号 94頁（単著） 2020/11
48.	その他	Webコラム「日本企業の新興国事業とのつきあい方」世界経済評論IMPACT （単著） 2016/03
49.	その他	日系多国籍企業の組織能力とグローバル人材の育成―新規事業開発の観点から― 国際ビジネス研究学会全国大会（富山大学）（共著） 2011/10
50.	その他	"Collaborative Innovation for New Growth in Japanese MNCs:On the Development of New Business and Human Resource Management" IFSAM(International Federation of Scholarly Associations of Management)2010Conference(Paris,France) （共著） 2010/12
51.	その他	"International Knowledge management in Japanese Enterprises" 2008 international conference,Korea Trade Research Association,(Seoul Korea) （共著） 2008/12
52.	その他	「日系多国籍企業におけるベスト・プラクティス移転のマネジメントー事例調査とともにー『企業経営の革新と21世紀社会（経営学論集78集）』日本経営学会編千倉書房、pp.120-121 （単著） 2008/09
53.	その他	"Toward International Knowledge Management in Japanese Multinationals:Cases of YKK and Toshiba" The 21st Annual Meeting,Academy of Japanese Business Studies(Milan,Italy) （共著） 2008/06
54.	その他	「マルチドメスティック型からネットワーク型組織への移行プロセスー日系Y社のグローバル・ソーサーに対する取り組み」第14回国際ビジネス研究学会全国大会（高崎経済大学）（共著） 2007/10
55.	その他	「日系多国籍企業におけるベスト・プラクティス移転のマネジメント」日本経営学会第81回大会（追手門大学）（単著） 2007/09
56.	その他	「日系多国籍企業におけるベスト・プラクティス移転のマネジメント」日本経営学会関東部会例会（成城大学）（単著） 2006/05
57.	その他	「進化する国際ビジネス（上）」（国際ビジネス研究学会第12回全国大会ノート）『世界経済評論』Vol.50,No.2,pp.54-61 （単著） 2006/02
58.	その他	「台湾・香港における消費者金融サービス業の現状と特徴」第6回消費者金融サービス研究学会全国大会（椙山女学園大学）（共著） 2005/10
59.	その他	「日系多国籍企業の知識フローと学習の現状と課題」第12回国際ビジネス研究学会全国大会（広島市立大学）（共著） 2005/10
60.	その他	日系小売業のグローバル化第43回日本貿易学会全国大会（神戸国際大学）（共著） 2003/05
61.	その他	日系小売業の国際戦略の展開ーイオンをケースとしてー国際ビジネス研究学会関東部会（早稲田大学）（単著） 2002/09
62.	その他	企業の国際化と国際人事部門の役割ー海外子会社人材のグローバル活用の観点からー第7回国際ビジネス研究学会全国大会（東京大学）（共著） 2000/10
63.	その他	『消費者金融サービス辞典』敬文堂（共著） 2000/06
64.	その他	日本企業の国際化とパフォーマンス第39回　日本貿易学会全国大会(静岡産業大学）（共著） 1999/06
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■ 学会発表

1.	2020/11/15	国際社会起業家論に基づく新興国市場参入戦略：教育関連ビジネスを事例として（国際ビジネス研究学会　第27回全国大会）
2.	2019/09/28	国際ビジネスにおける理論とは何か（国際ビジネス研究学会　関東部会）
3.	2018/11/11	日本企業の教育ビジネスの新興国展開―東南アジア諸国への参入事例―（国際ビジネス研究学会　第25回全国大会）
4.	2018/12/02	日本のパーソナルファイナンス企業のアジア展開―2社の事例から―（パーソナルファイナンス学会第19回全国大会）
5.	2016/06/26	The Explorative Activities and Dual Embeddedness in a Foreign Subsidiary: On a Case Study of Japanese General Trading Companies（The Association of Japanese Business Studies 2016 conference）
6.	2015/09/30	Managing Explorative Activities and Dual Embeddedness in Foreign Subsidiary: A Case Study in Japanese MNCs（8th Annual Conference of the Euromed Academy of Business）
7.	2014/11/03	海外子会社のイノベーションと海外人材の役割の変化―日系多国籍企業を中心として―（国際ビジネス研究学会　第21回全国大会）
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■ 研究課題・受託研究・科研費

1.	2020/04～	日本企業のアジア新興国における教育関連ビジネス―国際社会起業家論の観点から― 基盤研究(C)
2.	2018/04～	地方企業の国際ビジネスのパラダイムシフトに関する多角的研究基盤研究B
3.	2018/04～	多国籍企業における人的資源管理（ＨＲＭ）の強さと人材育成に関する国際比較研究基盤研究B
4.	2016/04～2020/03	日系海外子会社の探索型活動と二重の埋め込みのマネジメント―組織・人材の観点から― 基盤研究 C
5.	2015/04～2018/03	人的資源管理制度の”強度”に関する国際比較研究：日本、アジア、中南米間の比較基盤研究B
6.	2012/04～2015/03	日系多国籍企業と「双面性」のマネジメントに関する研究―組織・人材の観点から― 日本学術振興会科学研究費補助金若手研究（B）
7.	2008/04～2011/03	日系多国籍企業における知識共有・活用と人材マネジメントに関する研究 2008～2010年度　日本学術振興会科学研究費補助金　若手研究（B)
8.	2006/04～2008/03	欧州多国籍企業と日系多国籍企業におけるベスト・プラクティス学習のマネジメント 2006～2007年度　日本学術振興会科学研究費補助金　若手研究（B)
9.	2006/04～2008/03	アジアにおける日米欧のサービス産業の競争力に関する比較研究 2006～2007年度　日本学術振興会科学研究費補助金　基盤研究（B)
10.	2001/04～2004/03	アジアIT革命の進展とサービス・マルチナショナルズの現状と展望 2001年～2003年度　日本学術振興会科学研究費補助金　基盤研究（A)
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■ 講師・講演

2014/01

多国籍企業における知識と双面性(ambidexterity)のマネジメント―HRMの視点をふまえて―（早稲田大学）

■ 科研費研究者番号

30318761

■ 本学関連サイト

1.	「神大の先生」サイトページ